Transiziona
Somos un equipo de profesionales especializados en e-learning con una clara orientación hacia el desarrollo de las personas y el capital humano de las organizaciones.
Nos avala una larga trayectoria en consultoría, formación y coaching. Nuestra experiencia tiene el denominador común de favorecer el cambio en las personas y en las organizaciones.
Contamos con el apoyo de informáticos, diseñadores gráficos, pedagogos y psicólogos. Juntos formamos un equipo donde la diversidad y el compromiso con el proyecto, favorecen las sinergias del trabajo que realizamos.
Todos creemos en la gran aportación que las personas pueden hacer en su ámbito profesional y en su repercusión en el crecimiento y la mejora organizacional.
Esto nos mueve a trabajar en la formación de las personas, siguiendo una metodología on-line creativa, lúdica y práctica, que favorece el aprendizaje y, en definitiva, el crecimiento profesional y organizacional.
La metodología de aprendizaje que seguimos en nuestros cursos se basa en cuatro herramientas:
Aprendizaje tutorizado: Junto a un tutor-coach, de forma presencial o virtual, en sesiones individuales de coaching, se trabajan las áreas que el alumno indica, realizando un plan de acción a medida y un seguimiento individualizado de su aprendizaje.
“Empresas que combinan el coaching con sus programas de formación mejoran la rentabilidad con 85% - versus 23% con sólo formación.”
(Fuente: Public Personnel Management, RU)
Play Learning: Presentaciones teóricas y ejercicios dinámicos, donde el participante toma un papel interactivo en su aprendizaje mediante el juego.
Simulaciones reales: Se trabaja, a nivel práctico, sobre situaciones habituales que la persona se puede encontrar en su día a día respecto a la materia que el curso trata.
Aprendizaje colectivo: A través de las comunidades virtuales, se fomenta la participación y el aprendizaje mediante la puesta en común de las experiencias y reflexiones del grupo.
